为切实发挥信息宣传对机构编制业务工作的促进作用，河口区编办“建机制、抓学习、强调研”进一步提高机构编制信息宣传工作水平。
一是建机制，提高信息报送积极性。采取领导带头、全员办信息的模式，印发了《河口区机构编制信息宣传工作积分考评制度实施细则》，任务制定采取股室任务与个人任务相结合的方式，对各股室、各成员机构编制信息宣传工作进行量化积分，将任务完成情况作为年底个人考核的重要内容，对完成任务的予以表彰奖励，充分调动了全体工作人员的积极性、主动性。
二是抓学习，提高信息报送质量。利用周五下午集中学习时间，每两周举行一次信息改稿会，由编办主任主持，对干部职工撰写的理论文章、调研文章进行讨论修改，集思广益，确保信息内容的严谨性；同时选取其他地市发表的优秀文章及当前机构编制管理方面的热门动态问题进行集中学习研究，增强了全办工作人员文字功底，也开拓了业务工作思路。
三是强调研，扩展信息宣传深度和广度。在加强日常工作动态信息报送的同时，增强专题调研信息的报送。结合编办目前承担的政府机构改革、事业单位分类改革、试点强镇改革、行政审批制度改革等重点工作确定调研课题，深入基层一线，开展专题调研活动，同时注重调研成果转化工作，使调研成为推进工作创新、提升工作层次的有效途径。
